La forte évolution du marché du travail a entraîné des problèmes dans la recherche d’emploi pour certaines personnes. Même les jeunes diplômés ont du mal à trouver un job qui leur correspond car les recruteurs se montrent de plus en plus exigeants. Pour pallier ce problème, il faut faire appel à un coach professionnel. Il s’agit d’une personne expérimentée qui a travaillé sur des centaines de présentations et qui saura de ce fait vous guider dans votre recherche.
Qu’est-ce un coach professionnel ?
Un coach professionnel, ce n’est ni un formateur, ni un consultant, ni un conseiller. C’est un professionnel de l’emploi à part entière. C’est un véritable partenaire à avoir pour vous guider dans votre recherche professionnelle et pour vous orienter vers le choix idéal à faire en ce qui concerne le secteur d’activité et le domaine à intégrer.
Certes, le coach professionnel ne détient pas une expertise en ressources humaines ni même en relations publiques, mais il est la seule personne à consulter pour vous apprendre ce que vous devez faire pour trouver un emploi adapté à votre profil. Ce n’est pas non plus un psychologue, ni un entraineur sportif. Il n’est là que pour vous aider à mieux progresser et à combattre les obstacles dans le monde professionnel. Aussi, toutes personnes voulant avancer dans leur travail, qu’il soit débutant, cadre dirigeant, directeur général, ou autoentrepreneur peut tout à fait faire appel à un coach professionnel. Il peut aussi vous aider à créer un CV marketing digital si vous en voulez.
Pour réussir
La première raison qui doit vous amener à faire appel à un coach professionnel, c’est son objectif de vous aider à réussir professionnellement. Etant donné qu’il s’est spécialisé dans le secteur de l’emploi, il doit pouvoir vous aider à créer une candidature efficace et pertinente afin de décrocher le maximum d’entretiens possibles. Votre coach va faire une sorte de paris avec vous sur votre réussite afin de vous mettre en confiance totale. Et il a raison puisque c’est son domaine. Il doit avoir une grande expertise en emploi pour considérer le recrutement comme un jeu.
En effet, grâce à un coach professionnel, vous pourrez non seulement créer un CV adapté à votre secteur d’activité et une lettre de motivation convaincante, mais également vous orienter dans la bonne direction dans vos recherches et décrocher l’emploi que vous désirez. Mais pour vivre l’expérience du coaching professionnel, choisissez le bon coach pour vous. Pour cela, renseignez-vous auprès de ses anciens clients pour mesurer son expertise et éviter les mauvaises surprises.
Pour gagner du temps
La plupart des personnes qui font appel à un coach professionnel sont des personnes mal organisées, qui ne savent pas gérer leur temps. Si vous aussi ne savez pas comment faire pour envoyer plusieurs candidatures dans la semaine et rattraper des entretiens sans tout confondre, faites appel à un coach pro. Il va prendre en charge de tout de A à Z, en vous créant un beau CV, une lettre de motivation très intéressante, un mail de candidature convaincante, tout cela envoyés à des heures opportuns.
Bref, faire appel à un coach professionnel, c’est s’assurer de gagner du temps sans rien perdre. Grâce à lui, vous allez vous éviter cette longue période de recherches d’emplois infructueuses. Vous allez pouvoir ne cibler que les annonces pertinentes.
Pour mieux comprendre le processus de recrutement
Si vous venez de finir vos études et êtes actuellement à la recherche de votre premier emploi, c’est aussi le bon moment de faire appel à un coach professionnel. Etant donné que vous êtes encore débutant, il se peut que vous vous perdiez. L’existence d’un coach professionnel peut vous aider à comprendre comment se passe le processus de recrutement et donc à faire ce qu’il faut pour réussir. Il doit vous guider comment et où commencer votre recherche d’emplois en fonction de vos propres compétences.
Grâce à votre coach professionnel, vous allez mieux comprendre les enjeux et les rouages d’une bonne candidature. Vous allez également pouvoir mettre en place les bonnes stratégies pour décrocher un entretien et faire comprendre à vos recruteurs que vous êtes le bon candidat pour tel ou tel poste.
Pour apprendre à mieux se connaître
Même si vous avez de nombreuses compétences et expériences, il se peut aussi que vous ayez besoin d’aide pour connaître vos réels points forts et points faibles pour pouvoir mieux avancer professionnellement. Et vous avez pour cela besoin de l’aide d’un coach professionnel. Ce dernier pourra vous apporter les réponses à vos questions, notamment celles concernant les tests de personnalité.
Essayez et vous verrez qu’après quelques séances de coaching, vous allez mieux vous connaître. Vous allez pouvoir renforcer vos points forts et rectifier vos points faibles pour devenir plus professionnel et donc mieux convaincre vos recruteurs. Vous allez pouvoir sentir les changements positifs dans votre vie professionnelle grâce à un coach professionnel.
Pour nous écouter
Pour savoir que faire dans la recherche d’emplois, il faut surtout une oreille qui écoute. Et c’est l’oreille d’un coach professionnel. Afin de vous aider professionnellement, il doit faire attention à ce que vous souhaitez. Et il ne pourra pas le savoir sans vous écouter attentivement.
Vous écouter est le seul moyen pour votre coach de déterminer vos principaux problèmes, ceux qui vous empêchent d’avancer professionnellement et d’atteindre vos objectifs. Si votre coach remarque que vous êtes déjà dans un stade de dépression (surtout après des candidatures rejetées), il peut même vous conseiller quel thérapeute aller voir pour surmonter cette épreuve. Sur ce, ne pensez pas qu’il peut résoudre vos problèmes moraux car il n’est ni un thérapeute ni un psychologue. Il est juste là pour vous écouter et vous suggérer les personnes à vous confier pour trouver solutions à vos problèmes.
Quand faut-il donc faire appel à un coach professionnel ?
Vous devez faire appel à un coach professionnel si vous avez besoin d’un accompagnement sur mesure professionnellement parlant. Il va mettre en œuvre ses méthodes et ses aptitudes « naturelles » pour vous aider et vous orienter dans la bonne direction.
Mais ce ne sont pas seulement les personnes en quête d’emplois qui doivent faire appel à un coach professionnel mais également des dirigeants de société qui ont besoin de conseils lors d’un changement de fonction au sein de son entreprise, ou lorsqu’il y a un conflit interne au niveaux des salariés ou entre un salarié et un employeur mais aussi lors d’un conflit externe avec des partenaires pour ne pas gâcher l’image de l’entreprise et pour ne pas perdre des clients et des partenariats importants.
Un coach professionnel est aussi important pour améliorer la communication, le relationnel et la motivation de toute une équipe que ce soit au niveau d’une société ou d’un club sportif. Pour toutes ces occasions, il est bon de faire appel à un coach professionnel.